Phòng Tổng hợp giúp Hiệu trưởng thực hiện công tác tổ chức, nhân sự và tiền lương; quản lý và thực hiện các công tác tổng hợp, thanh tra, thi đua khen thưởng của trường. Phòng Tổng hợp có các nhiệm vụ chủ yếu sau:

   1/ Công tác tổ chức, nhân sự và tiền lương

            a/ Nghiên cứu xây dựng và đề xuất lãnh đạo Trường mô hình tổ chức, chỉ tiêu lao động, kế hoạch tiền lương của Trường và các đơn vị trực thuộc trường;

            b/ Nghiên cứu và phối hợp với các đơn vị chức năng xây dựng, điều chỉnh, bổ sung và ban hành các nội quy, quy chế làm việc trong trường phù hợp với yêu cầu phát triển của nhà trường.

            c/ Nghiên cứu, xây dựng phương án, kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và phát triển đội ngũ cán bộ viên chức, giảng viên, nhân viên trong Trường;

            d/ Thực hiện các chính sách, chế độ tiền lương, bảo hiểm, các chính sách xã hội và phúc lợi xã hội cho cán bộ viên chức, giảng viên, nhân viên trong Trường;

            đ/ Thực hiện việc tuyển dụng, bổ nhiệm, bố trí, điều động cán bộ, viên chức và kỷ luật đối với cán bộ, viên chức, giảng viên và nhân viên của trường;

            e/ Thực hiện công tác quản lý hồ sơ cán bộ, viên chức, giảng viên và các nhân viên trong Trường;

            f/ Tổ chức thực hiện công tác thống kê, báo cáo công tác nhân sự, lao động, tiền lương theo qui định của lãnh đạo trường và của cấp trên;

            g/ Giúp Hiệu trưởng thực hiện công tác bảo vệ chính trị nội bộ của trường;

            h/ Thường trực Hội đồng lương, Hội đồng khen thưởng, Hội đồng kỷ luật đối với cán bộ, viên chức, giảng viên và nhân viên của trường.

   2/ Công tác tổng hợp:

            a/ Xây dựng chương trình, kế hoạch công tác định kỳ trong năm, năm năm của trường; đôn đốc, theo dõi các đơn vị trong trường tổ chức thực hiện chương trình công tác đó; 

            b/ Thực hiện việc tổng hợp, báo cáo chung của trường;

            c/ Thực hiện công tác thi đua, khen thưởng;

            d/ Quản lý phòng truyền thống của trường; bảo quản các tặng phẩm, vật kỷ niệm, lưu niệm, hiện vật khen thưởng của trường;

   3/ Công tác thanh tra:

            a/ Thực hiện thanh tra, kiểm tra theo yêu cầu của Hiệu trưởng; báo cáo kết quả thanh tra, kiểm tra cho Hiệu trưởng; giúp Hiệu trưởng nắm rõ tình hình hoạt động của trường để Hiệu trưởng ra các quyết định quản lý;

            b/ Tổ chức thực hiện công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền của Hiệu trưởng.